Adista,
Opérateur de Services Hébergés

Opérateur de Services Hébergés, Adista vous accompagne dans la transformation numérique de votre organisation, grâce à un système d’information innovant, aligné sur vos objectifs stratégiques et financiers. Adista encourage vos ambitions.

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Nos engagements et missions

Adista est aujourd’hui leader des services informatiques délivrés sur les réseaux très haut débit, avec une offre exclusivement dédiée aux professionnels. Son expérience des besoins des organisations, et son savoir-faire en matière de mise en œuvre de solutions innovantes, lui valent la reconnaissance de ses clients et une renommée nationale.

Les modèles d’organisation évoluent et les business s’accélèrent, dans un climat de plus en plus concurrentiel. En parallèle, les usages se diversifient, les périphériques autorisent de nouvelles possibilités, le télétravail et la mobilité se banalisent. Toutes ces tendances contribuent à l’urgence de la transformation numérique des entreprises.

Notre engagement est de vous accompagner dans cette transformation avec des missions claires :

  • Vous aider à faire la différence sur vos marchés
    L’avantage stratégique d’un système d’information tient à la compétitivité procurée sur un marché précis et à sa capacité d’adaptation aux contextes économiques, techniques et légaux. Les services Adista ont vocation à vous procurer cet avantage compétitif, à favoriser la collaboration, à accélérer la prise de décision, et à vous procurer l’agilité nécessaire face à l’évolution de la conjoncture.
  • Dynamiser vos projets
    La réussite de nouveaux projets métiers dépend grandement des fonctionnalités et des performances du système d’information. Tirant au mieux parti du flux continu de l’évolution technologique, les services Adista sont source d’efficacité réelle pour ses clients qui peuvent se consacrer essentiellement à leurs projets et leur croissance, en bénéficiant toujours de nouveaux usages.
  • Encourager vos ambitions
    Les ambitions des entreprises sont souvent obérées par des besoins d’investissements importants en termes de système d’information. En mutualisant et en industrialisant les compétences et les moyens, les services hébergés d’Adista donnent à tous accès aux outils utilisés par des entreprises de taille supérieure.
  • Vous procurer un système d’information moderne et adapté
    Tous les services nécessaires à la mise en œuvre d’un SI de nouvelle génération sont conçus et produits dans nos Datacenters et délivrés sur nos réseaux.

Les plus d'Adista

Fort d’un véritable savoir-faire de plus de 30 ans dans l’intégration de systèmes, Adista dispose d’une équipe expérimentée et de process qui ont faire leurs preuves pour mener à bien les projets les plus complexes. En tant que spécialiste de l’intégration de système, Adista accompagne ses clients du conseil à l’élaboration et de la conception de solution jusqu’à son déploiement. Nous connaissons vos objectifs et vos attentes et vous accompagnons jusque sur vos postes de travail. Votre entreprise dispose ainsi d’une architecture idéale sans contrainte de compétence ou de ressource.

Informations issues du Bilan Social 2018

Informations issues du Bilan Social 2018

Exercice obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés, le bilan social Adista s’inscrit dans une stratégie de développement du capital humain essentielle au projet de croissance de l’entreprise.

Quelle évolution sociale concernant notamment les sujets de l’emploi, de la formation, de la rémunération, alors que l’opérateur national de services hébergés vient de franchir le cap des 100 millions d’Euros et approche maintenant les 500 salariés ?

Réalisation d’un plan de recrutement ambitieux

Adista a mis en œuvre en 2018 un plan de recrutement ambitieux, avec une croissance notable des effectifs de plus de 18 % : 108 embauches ont été réalisées, comprenant 89 CDI, 17 alternants et 2 CDD.

Les jeunes recrues ont été particulièrement accompagnées dans un cadre structuré et des actions de formation conséquentes. Sur l’année 2018, 29 stagiaires ont été accueillis, dont 21 en stage rémunéré. Le nombre d’alternants a quant à lui connu une hausse de près de 39%.

Adista encourage la mobilité interne : en 2018, 38 personnes ont bénéficié d’une évolution fonctionnelle.

« L’entreprise atteindra les 500 collaborateurs cette année ! Notre ambition à horizon 2022 : franchir le cap des 650 collaborateurs pour accompagner la croissance soutenue de nos activités. » Alexia AMAND, Directrice des Ressources Humaines

Pérennité de l’emploi et Expertises

Adista se caractérise par la création d’emplois pérennes, avec un recours rare aux aux contrats à durée déterminée. Comme l’année précédente, de nombreux postes ont été ouverts et pourvus dans les métiers de l’avant-vente, du commerce et du Delivery.

Autre point remarquable favorisant l’expertise des métiers : l’ancienneté moyenne s’établit à un peu plus de 5 ans, reste stable. Si 62% des effectifs ont moins de 5 ans d’ancienneté, un peu plus de 34% sont dans l’entreprise pour une durée comprise entre 5 et 20 ans.

Développement de l’engagement par la formation et la promotion interne

Le nombre d’actions de formation, s’agissant d’expertise technique ou de compétences « soft skills », a augmenté de plus de 25%. Pour les cadres, le nombre d’actions de formation a quasiment doublé, avec une augmentation de 84%.

Le pourcentage de la masse salariale consacré à la formation continue est en progression continue depuis 4 ans traduisant l’investissement de la société dans le développement des compétences !

«Après plus d’une décennie de croissance ininterrompue à deux chiffres, Adista continue de vivre une expérience humaine et professionnelle extraordinaire. 

Egalité Hommes / Femmes

Index Adista: 39/100

  • Critère 1 : Ecart de rémunération entre les salaires moyens des femmes et des hommes.
  • Critère 2 : Comparaison du pourcentage de femmes et d’hommes ayant perçu une augmentation.
  • Critère 3 : Comparaison du pourcentage de femmes et d’hommes promus.
  • Critère 4 : 100 % de femmes ayant bénéficié d’une augmentation lors du retour de congé maternité / adoption.
  • Critère 5 : Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.
Adista s’implique dans le succès de votre stratégie d’entreprise en vous fournissant les composantes d’un Système d’Information de nouvelle génération. Vous disposez d’un accompagnement de proximité et d’offres sur-mesure, indispensables pour répondre aux exigences des années nouvelles.